誰もが通る道である仕事の開発研修が無事終了しました。色々問題だらけで、自分自身の力不足を痛感する日々を過ごしました。その分、収穫もたくさん得ることができたと思います。

そこで本記事では、仕事の開発研修を通して学んだことについて述べていきます。何を作ったか？ではなく、自身の行動に焦点を当てて振り返りを行います。

研修内容

概要

あらかじめ定められた3つのテーマの中から一つを選択し、そのテーマに沿ったプロダクトをチームで作り上げるといった研修内容です。

1チーム 9人でエンジニア6人、デザイナー3人で構成されています。また、エンジニアはそれぞれ別職種でフロントエンド、バックエンド、SRE、MLなどです。

最終日には、役員に向けて発表を行い、フィードバックを受けます。（内容によっては社内で運用できるらしい）

仕事でお世話になった社員や、対面で話したいと思う社員などが出社した時に、Slack上で通知してくれるプロダクトを開発しました。

プロダクトを作る背景として、普段からSlackやオンライン会議で業務を行っていることから、出社時に社員と交流しづらいといった問題がありました。

箇条書きでざっと述べます。

チームのメンバーが多種多様なアイディアを出し合うのに対して、私はそのアイディアをまとめる役を行っていました。

まずは安定感を手に入れたいと思います。まだ知らないことが膨大にあるので、早く現場に慣れて、安心して仕事を任せてもらえるようになる必要があります。そのために自主的に行動し、小さくても良いので成功体験を積み重ねたいと思います。

自身の得意分野を活かせない環境でも、チームに貢献することができました。

再現性のあるスキルではなくとも、今後の引き出しになれば良いなと思います。